为进一步落实立德树人根本任务，扎实推进2026届毕业生高质量充分就业，近日在1-402召开了人文学院就业工作推进会。学校副校长程波、学生处处长王宇出席会议，人文学院领导班子、各系主任、全体辅导员及就业中心相关教师共同参会，会议由学生处处长王宇主持。

　　会议伊始，人文学院党总支书记、副院长王园园代表学院作2026届毕业生就业工作专题汇报。她首先介绍了学院2026届毕业生总体规模与专业分布情况，随后重点阐述学院以“加减乘除”工作法为主线，构建五级就业责任体系，通过访企拓岗、专场招聘、全程就业指导、一对一精准帮扶等举措，整合校地校企资源推进就业工作。同时，她剖析了当前毕业生存在升学观望、就业观念偏差、求职能力不足等问题，明确下一步将聚焦精准分流、观念引导、拓岗促就业，全力保障毕业生高质量充分就业。

　　会议第二项，人文学院党总支副书记、副院长原朝阳围绕专业建设与就业联动机制作专题反馈。他系统介绍了学院探索形成的“七位一体”工作模式，提升校企合作企业质量，加快实验室建设，强调教学与学生工作要同向并行，以赛促教、以赛促学，将专业能力培养与职业发展需求深度融合，不断提升人才培养质量与就业竞争力的协同效应。

　　会议第三项，人文学院副院长助理王钰杰就学院促考研工作作经验分享。她介绍了学院2026届毕业班考研基本情况、核心帮扶措施及下一步工作安排，重点分享了专业课辅导、心理支持、复试模拟等精准服务举措，提出将继续完善考研全周期支持体系，形成“传，帮，带”的良性循环，助力更多学生实现升学梦想。

　　会议最后，副校长程波作总结指示。他对人文学院前期围绕2026届毕业生就业工作所做的一系列务实举措、创新思路给予充分肯定。同时，他就下一步就业工作提出四点明确要求：一是高度重视，齐抓共管，凝聚全院力量形成全员促就业的强大工作格局；二是分类施策，精准指导，聚焦不同学生群体特点制定个性化帮扶方案；三是家校协同，形成合力，加强与学生家长的沟通联动，共促毕业生就业；四是守住底线，筑牢安全，切实保障毕业生在求职过程中的合法权益与人身安全。

　　此次会议聚焦人文学院2026届毕业生就业工作关键节点，旨在统筹校院两级就业工作力量，明确各方工作职责，精准破解毕业生就业过程中的难点问题，切实把就业育人工作落到实处。在学校领导的悉心关切与精准指导下，人文学院倍感鼓舞、倍增动力，将以此次会议为契机，全面落实工作要求，凝聚全院力量，抓实抓细各项就业举措，全力推动2026届毕业生实现更高质量充分就业。

　　图文来源：人文学院 孙璐 苗力元 王钰杰 责任编辑：李岭 程鑫怡

　　审核：王园园 终审：李景阳