为深入贯彻落实国家及陕西省高校毕业生就业创业工作决策部署，全面复盘2026届毕业生就业工作成效，精准研判当前就业市场新形势，统筹部署2027届毕业生就业工作重点任务，推动学校毕业生就业工作提质增效。9月17日上午，学校在行政楼第一会议室召开2027届毕业生就业工作推进会。学校领导班子出席会议，各二级学院院长、学工副院长、教务处、招生工作处、创新创业学院、学生处、全体2027届毕业班辅导员、就业中心全体人员参加会议，会议由学生处处长王宇主持。

　　会议伊始，就业中心副主任邓亚斌对学校2026届毕业生就业工作进行全面复盘总结，梳理工作亮点、成效与现存问题，提炼可复制、可推广的工作经验；同时对2027届就业工作重点、实施举措做了细化安排。

　　就业工作经验分享交流环节，经济与管理学院学工副院长李恒重点分享了学院“1-3-2-3-4”就业育人工作机制，结合经管类专业特点与学生培养实际，他系统介绍了学院在就业育人、精准指导、市场对接、分层帮扶等方面的特色做法与实践成效。

　　机电工程学院院长韩娟围绕访企拓岗促就业专项行动作经验交流发言，全面分享学院在深挖行业资源、深化校企合作、拓宽就业岗位、赋能学生就业等方面的务实举措与工作成效。

　　艺术与传媒学院辅导员于侗昕老师分享运用“摸底、分类、跟进、攻坚”四步法，以“多琢磨学生、抱团双线、以就带就”的工作思路，精准化解毕业生就业难点。

　　校长助理张琳指出，就业工作要兼顾点面，既要打造优质就业典型，更要稳住就业基本面。同时，要加强学院教学口与学工口要协同联动，创新工作方法，充分发挥学生主体作用，以就业为抓手全面提升人才培养质量。

　　副校长程波对下一阶段就业重点工作作出专项部署。他指出，要持续抓实2026届离校未就业毕业生跟踪帮扶，落实“离校不离服务”，做好离校毕业生远程兜底帮扶，动态跟进求职进展；要提早谋划、抢抓先机，系统布局2027届毕业生就业各项工作；持续深化产教融合，常态化推进访企拓岗专项行动，主动对接行业企业，深挖优质岗位供给，拓宽就业渠道，多措并举推动毕业生实现高质量充分就业。

　　校长廖民生强调，要着力提升毕业生考研及专升本培养力度，持续优化备考指导体系，全面摸清学生升学意向，要充分整合校内外师资资源，统筹做好学习规划与心理疏导工作。同时，强化典型宣传，发挥优秀毕业生的示范引领作用，引导学生科学树立升学目标，稳步提升升学质量与录取人数。

　　最后，副董事长黄桂林做总结发言。他充分肯定了各二级学院及职能部门在2026届毕业生就业工作中攻坚克难、履职尽责的工作成效，高度认可学校就业服务体系建设、校企合作拓展、毕业生就业质量提升等方面的扎实成果。他强调，一要提高政治站位，提前谋划2027届毕业生就业工作，早部署、早摸排、早动员，夯实就业服务根基；二要加强就业指导服务，为毕业生搭好就业平台；三要创新工作思路，打破桎梏，摒弃固化工作思维，拓宽就业渠道，主动适配新时代就业市场变化与学生择业需求；四要深化“招生—培养—就业”联动改革，狠抓举措落地，全力促进2027届毕业生高质量充分就业。

　　下一步，学校将严格落实本次推进会工作部署，细化分解就业工作任务，层层压实工作责任，稳步推进2027届毕业生就业工作有序开展，全力推进毕业生高质量充分就业。

　　图文来源：学生处 邓亚斌 责任编辑：李岭 胡嘉烁

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